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“在12月,”美国管理层“同意修改这个删除计划,我们从520到300,这不是很常见,”Gerard Karsenti对欧洲1说,坚持认为没有裁员

招聘年轻毕业生2012年5月,惠普管理层宣布在2014年10月31日之前全球淘汰27,000个职位,其中包括今年的9,000个职位,以支持其转变

当时,惠普法国表示,该计划将导致到2014年底减少520个职位,“基于自愿离职和独家设备退休前“

与此同时,惠普法国宣布计划每年招聘70名年轻毕业生,为期三年