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会员或terois签字工会的前成员,他们挑战这个文本和混合他们的声音工会CGT和FO由委员会的法案部长演讲前夕即转录协议他们如何与签署工会挑战协议

联合会迅速撤离这个问题的CFDT,没有头超过“由于该协议的签署,说一个,我们在与工会CFDT各地区举办的辩论和无处不在,房间被完全收购协议,除了一个好战者在这里和那里“与CFTC相同,我们没有登记比平常更多的退出我们不能说有100%会员协议,但我们已经制作说明资料和活动家“间距”,因为ANI“但也有一些内部的贸易和肌肉有些会员卡撕裂让 - 皮埃尔· Ottavi,塞纳河和瓦兹和草谷法国的劳资联合委员会的秘书CFDT冶金山谷前秘书长,从CFDT 3月1日“因为ANI的”辞职,据说他喜欢他的许多同事一个认真的决定,“就像离婚”那样,IA住汤姆逊“二十年十大社会计划”,在这方面的新规定特别困扰,例如,如果,到现在为止,“标准订单的解雇考虑到,第一,员工的社会情况:工龄,年龄,家属等,明天与ANI,检验机构可以是特权“的感叹中号Ottavi但多远呢一个司法管辖区

他问他不会消化工作保留协议,这会将工会锁定在一个不可能的等式中:“要么我接受工资下降,要么接受裁员”,总结 - 它“没什么,我们必须放手”让 - 克洛德·阿芒的CFDT农业和食品公司在滨海塞纳省委副书记,认为该协议“障碍物商业和社会自由主义者的有效逻辑经济的发展,这将是劳动力成本过高“和”过于僵化的劳动力市场“”在目前的条件下,他说,我们不能让去的斗争取得的社会成就,我们不必是“为了这一切,”我留在CFDT,他假设继续与朋友一起完成的工作草在其他地方不是更环保“在CFTC, 2月10日,CFTC冶金公司总裁Guy Benoist Ë伊泽尔说,所有的邪恶,他认为这ANI在一封电子邮件中邦联责任“我考虑到一个事实,即我们正处于一个非常强劲的经济战争,他说,并且它可能是保留我们工厂的最后机会协议但我批评某些不符合这一目标的条款“他引用了最短期限的兼职合同的例子每周24小时INA,它将与员工的协议中放弃在“因此,当一个人得到一个12小时,每周合同或不会被聘为之间的选择,这将是简单地绕过“”交换必要的辩论IDEAS“作为保持用于提供长达两年的就业协议,”没有理由,经过两年里,两年来一项新的协议,“Benoist说,ANI是一个”巨大的社会回归“如果有些人改变了工会标签,在某些情况下,这也是当地内部冲突积累的结果,这增加了对ANI的拒绝

因此,在微软,几乎所有的CFTC段的传递给CGT一月瓦谢Pascal是一部分:“我们需要讨论中,在CGT思想辩论,有丰富我们花了5小时剖析ANI而且可以肯定的是在这个问题上,它更多的是与签署的CGT调“在IBM,也紧张CFDT带领的团队的一部分去CGT就像让 - 米歇尔·戴尔(Jean-Michel Daire),他已经将四十多年的激进生活投入CFDT“这发生在签署ANI之前,他说 但如果我们当时一直参加CFDT,那么ANI就会造成一个严重的问题“